SIETE IMPORTANTES BENEFICIOS DE CONTRATAR PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Captar talentos que no tienen oportunidades laborales

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Reducir costos de empleabilidad, modalidades de contratación.

Marketing institucional, empresas más humanas y sustentables.

Mejorar admirablemente el clima laboral, más integración y colaboración.

Contratar personal más comprometido y fiel

Reducir la rotación del personal

Beneficios impositivos